Friday, October 23, 2009

DCT Kab Sukabumi

TANGGUNGJAWAB
DISTRICT CORE TEAM

A. KOMITMEN TERHADAP MUTU:
Meningkatkan mutu pembelajaran di dalam kelas dan dan meningkatkan standar mutu pendidikan ( penggunaan Metode Pembelajaran )
B. KOMITMEN DALAM KEUANGAN :
Memberikan bimbingan teknis kepada KKG-MGMP,KKKS.MKKS sehingga gugus tersebut berhasil mendapatkan grant atau dana bantuan langsung (DBL) yang akan digunakan untuk peningkatan mutu guru.
C. MENJAGA HARMONISASI DENGAN PROGRAM LAIN YANG DIBIAYAI PEMERINTAH
Mendokumentasikan program sejenis yang dilaksanakan oleh donor atau institusi lainnya ( CLCC,PAKEM,CTL,MBE,DBE2,DBE3 ) agar tidak terjadi tumpang tindih program.
D. MENYEDIAKAN INFORMASI TENTANG KKG-MGMP,KKKS.MKKS YANG AKTIF.
E. MENJAGA KESINAMBUNGAN PROGRAM.


PERAN DAN TUGAS DCT
A. Penguatan struktur Untuk Peningkatan Guru di tingkat Lokal
1. Bersama sama dengan LPMP menyeleksi Tim Inti Kabupaten Sukabumi. Tim inti teridri atas Kepala Sekolah, Pengawas, Instruktur Senior, Perwakilan dari Dinas Pendidikan, Bappeda , dan lainnya.
2. Mengkoordinasikan Pelatihan Gugus di Tingkat Kabupaten yang dilaksanakan oleh Tim Inti Kabupaten.
3. Mengesahkan struktur organisasi gugus.
4. Bersama sama dengan Tim Seleksi Proposal , menyeleksi Proposal yang diajukan Gugus ke LPMP.
5. Mengkoordinasikan kegiatan Gugus KKG-MGMP melalui rapat koordinasi dengan gugus yang diadakan dua kali dalam satu tahun.
6. Mengkoordinasikan kegiatan Study visit ( kunjungan kerja ) ke gugus lain.
7. Mereview laporan dan hasil kerja guru.
8. Mereview hasil Pemetaan dan Evaluasi Guru yang dihasilkan oleh tim pemantau Sekolah.
9. Mereview hasil evaluasi terhadap kinerja guru sehingga mendapatkan gambaran tentang pengelolaan gugus.
10. Memverifikasi Proposal Forum KKG-MGMP, KKKS, MKKS
11. Bekerjasama dengan konsultan memonitor Pelaksanaan Program.
12. Membantu Konsultan DBL mengenal dan memahami kebutuhan, serta aspek budaya local.

B. Reformasi Penilaian Kinerja dan Insentif serta Pembinaan Karir Guru
1. Bersama dengan perwakilan sekolah mereview intrumen penilaian kinerja guru, kepala sekolah dan pengawas.
2. Memberikan masukan yang terkait dengan pengembangan kerangka kerja yang terintegrasi untuk mempertahankan dan meningkatkan mutu guru setelah mendapatkan sertifikat.

C. Meningkatkan Sistem Monitoring dari Pemerintah dalam Kaitan dengan Guru
1. Berkoordinasi dengan LPMP, PMPTK, dan Balitbang dalam pengembangan dan Implementasi Program Sensus Guru dan Sensus Sekolah.
2. Berpartisifasi dalam pelatihan tentang pelaksanaan dan penggunaan Sistem Informasi Manajemen guru (SIM Guru )
3. Berpartisifasi aktif dalam pengumpulan data
4. Dukungan terhadap suverpisi, Monev

FUNGSI DCT
1. Membina Tenaga Pendidik dan Kependidikan.
2. Bertanggungjawab memperlancar Implementasi Program BERMUTU
3. Menindaklanjuti pengaduan yang diteruskan oleh PCU dan DCT menyelenggarakan rapat SC daerah untuk membahas pengaduan yang masuk jika dinilai materi pengaduan bersifat managerial dan terjadi pada satker yang menagani program bermutudalam jajaran Dinas Pendidikan Kabupaten
4. Meneruskan Pengaduan kepada auditor internal tingkat daerah yaitu Bawasda dan atau auditor ekternal yaitu BPKP jika dinilai materi pengaduan bersifat tindak pidana dan terjadi pada satker yang menangani program bermutu dalam jajaran Dinas Pendidikan Kabupaten
PEMBIAYAAN DCT
Dibebankan pada anggaran Kabupaten

4 comments:

  1. Assalamualaikum pak obing..
    saya achmad taopiq dari gugus bermutu Bojonglopang kecamatan jampangtengah..

    bisa tak, buat blog di wordpress saja.. saya juga telah membuat blog sekolah di sini.
    balas ke ahmedtaopik@gmail.com sini ya

    ReplyDelete
  2. BAGUSSSS.!!
    SDN 3 BABAKAN KAB SUKABUMI

    ReplyDelete